Justice for Hermann Gmeiner Đà Nẵng
28-8-2026
Lời giới thiệu từ Tiếng Dân: Một dự án giáo dục được SOS Children’s Villages International tài trợ xây dựng, duy trì và phát triển suốt hàng chục năm qua, nay được chuyển giao cho Nhà nước Việt Nam. Điều nghịch lý là trong quá trình chuyển giao ấy, những giáo viên đã gắn bó với ngôi trường 10 năm, 20 năm, thậm chí gần 30 năm, lại đứng trước nguy cơ trở thành lao động hợp đồng 9 tháng!
Họ đã cống hiến gần như cả tuổi nghề cho một ngôi trường có sứ mệnh đặc biệt: Chăm sóc và giáo dục những đứa trẻ kém may mắn. Vậy tại sao sau hàng chục năm cống hiến, sự ổn định nghề nghiệp của họ lại có thể bị thu hẹp chỉ còn 9 tháng một lần? Đây không chỉ là câu chuyện về một bản hợp đồng, mà còn là câu chuyện về cách Nhà nước Việt Nam ghi nhận quá trình cống hiến của những người làm nghề giáo.
Sau đây là lời cầu cứu từ tập thể giáo viên, nhân viên trường Phổ thông Hermann Gmeiner Đà Nẵng:
***
Chúng tôi là tập thể giáo viên, nhân viên Trường Phổ thông Hermann Gmeiner Đà Nẵng (sau đây gọi là “Tập thể”), nay đã sáp nhập với Trường THPT Ngũ Hành Sơn và mang tên mới là Trường Tiểu học, THCS & THPT Ngũ Hành Sơn.
Theo Quyết định số 3504/QĐ-UBND, ngày 06/8/2026 của UBND thành phố Đà Nẵng, Trường Phổ thông Hermann Gmeiner được “tiếp nhận nguyên trạng” và trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Đà Nẵng. Tập thể chúng tôi hoàn toàn đồng thuận và chấp hành chủ trương sắp xếp, tổ chức lại nhà trường.
Theo Phương án số 03/PA-UBND ngày 10/8/2026 về sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố, Trường Phổ thông Hermann Gmeiner được sáp nhập với Trường THPT Ngũ Hành Sơn; 55 giáo viên của trường được bố trí làm việc theo hình thức hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
Sau khi tiếp nhận thông tin này, tập thể chúng tôi đã gửi Đơn kiến nghị và Tâm thư đến Thành ủy Đà Nẵng, UBND thành phố Đà Nẵng, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động thành phố cùng các cơ quan có thẩm quyền, với mong muốn được đối thoại, đồng thời làm rõ chế độ, quyền lợi của giáo viên, nhân viên sau khi sáp nhập.
Ngày 17/8/2026, lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cùng lãnh đạo các phòng chuyên môn của Sở đã về làm việc với Ban Giám hiệu, kế toán, Chủ tịch Công đoàn, tổ trưởng chuyên môn và Bí thư Đoàn trường.
Tại buổi làm việc, Sở Giáo dục và Đào tạo thông tin với các thầy cô rằng chúng tôi sẽ được ký hợp đồng lao động 12 tháng, thay vì 9 tháng, được phiên lương theo số năm công tác và được hưởng các khoản phụ cấp khác theo quy định.
Sau buổi làm việc, chúng tôi tiếp tục thực hiện đầy đủ nhiệm vụ năm học, đồng thời chờ phương án chính thức.
Tuy nhiên, theo Hướng dẫn số 1990/HD-SGDĐT ngày 21/8/2026 và Thông báo số 05/TB-THTHCSTHPTNHS ngày 26/8/2026, giáo viên chúng tôi được mời ký hợp đồng lao động có thời hạn 9 tháng, từ ngày 1/9/2026 đến ngày 31/5/2027.
Như vậy, trong 3 tháng nghỉ hè (tháng 6, 7 và 8/2027), chúng tôi sẽ không được hưởng lương như trước đây. Đồng thời, sau khi hợp đồng nói trên hết hạn, chúng tôi có tiếp tục được ký hợp đồng để giảng dạy hay không vẫn là một vấn đề chưa có câu trả lời rõ ràng.
Điều này khiến tập thể giáo viên, nhân viên chúng tôi tiếp tục lo lắng về sự ổn định nghề nghiệp, tiền lương, các chế độ, quyền lợi và tương lai lâu dài.
Tại Trường Hermann Gmeiner, có nhiều giáo viên đã công tác và có thâm niên giảng dạy 10 năm, 20 năm, thậm chí gần 30 năm. Chúng tôi đã trải qua quá trình tuyển chọn, giảng dạy, đánh giá chuyên môn và nhiều năm tận tâm, cống hiến cho nhà trường.
Đặc biệt, Trường Hermann Gmeiner không chỉ thực hiện chức năng giáo dục, đào tạo mà còn mang một sứ mệnh cao cả: Trở thành “vành nôi nhân ái ngọt ngào”, là ánh sáng trí tuệ cho những em thơ không may thiếu cha, mất mẹ.
Vì vậy, chúng tôi tha thiết mong muốn quá trình công tác, phấn đấu và những đóng góp của tập thể giáo viên, nhân viên được xem xét, ghi nhận một cách khách quan, đầy đủ, thấu tình đạt lý trong quá trình bố trí nhân sự sau sáp nhập.
Chúng tôi kính mong Quý Cơ quan Báo chí quan tâm, tìm hiểu, xác minh và phản ánh khách quan trường hợp của tập thể giáo viên, nhân viên chúng tôi. Qua đó, xin chuyển tải tiếng nói của người lao động đến các cơ quan có thẩm quyền để xem xét, giải quyết và trả lời những vấn đề sau:
Thứ nhất: Làm rõ căn cứ pháp lý và tính ổn định của việc ký hợp đồng lao động 9 tháng đối với giáo viên, nhân viên sau khi Trường Hermann Gmeiner được tiếp nhận và sáp nhập.
Thứ hai: Xem xét, ghi nhận quá trình công tác, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, tiền lương, chế độ, việc phiên lương và các quyền lợi chính đáng của đội ngũ đã nhiều năm gắn bó với Trường Hermann Gmeiner.
Thứ ba: Có thông tin bằng văn bản rõ ràng về cơ hội và lộ trình để những giáo viên đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện được xét tuyển, tiếp nhận vào vị trí việc làm ổn định, ký hợp đồng lao động lâu dài hoặc được tuyển dụng vào viên chức theo quy định.
Là những người làm nghề giáo, chúng tôi không mong muốn nhận bất kỳ sự ưu ái nào ngoài quy định của pháp luật, cũng không nhằm trách cứ bất kỳ cá nhân hay cơ quan nào, càng không phản đối chủ trương sáp nhập trường.
Điều chúng tôi mong mỏi là có một phương án đúng quy định, ổn định, hài hòa và thấu tình đạt lý, để những người đã dành nhiều năm tâm huyết cho nghề giáo có thể tiếp tục yên tâm đứng lớp, chăm lo cho học sinh và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của thành phố Đà Nẵng.
Kính mong quý báo quan tâm, tìm hiểu và đồng hành cùng tập thể chúng tôi.
Chúng tôi xin trân trọng cảm ơn.
Đà Nẵng, ngày 28 tháng 8 năm 2026
ĐẠI DIỆN TẬP THỂ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
